La corretta gestione di un’aula di formazione

RSPP/ASPP RISPONDERE AGLI OBBLIGHI DI LEGGE

 

OBIETTIVI E VANTAGGI

Il percorso ha come obiettivo primario la sperimentazione in “laboratorio protetto” delle conoscenze e competenze efficaci per il formatore in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro, al fine di maturare consapevolezza sui propri punti di forza e sulle aree di miglioramento.

Conforme e rispondente ai requisiti del Decreto di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro (D.I. 06/03/2013) il formatore in materia di sicurezza svilupperà conoscenze e competenze specifiche utili ad una corretta gestione di un’aula di formazione con particolare attenzione alle criticità personali del formatore ed alla loro soluzione.

Le competenze prevalenti su cui ci si sperimenterà sono:

• Criteri per gestire ogni fase del processo formativo, dall’analisi dei bisogni alla sua valutazione; – capacità di ottimizzare il contributo formativo in ambito sicurezza sul lavoro
• Gestione dell’emotività
• Capacità di parlare in pubblico in modo efficace
• Gestione delle dinamiche di gruppo
• Gestione dell’aula
• Gestione delle aule “difficili”

PROGRAMMA

Prima Giornata

Apertura corso: presentazione del percorso e dei docenti

• Presentazione dei partecipanti con modalità esperienziali
• Le regole del gioco: il patto d’aula, qui ed ora e nelle aule future
• I paradigmi dell’apprendimento: l’apprendimento dell’adulto
• L’Accordo Stato Regioni del 22/12/2011 sulla formazione dei Lavoratori: tra aspetti legislativi e
• Aspetti operativi
• Il vocabolario della formazione aziendale rivisto alla luce dell’81/08
• Da RSPP/ASPP/Tecnici della sicurezza a Formatori: le competenze sociotecniche
• Cenni di teoria delle organizzazioni: il ruolo, la mansione, la funzione e la posizione organizzativa
• Il nuovo ruolo del formatore alla luce del D.I. del 6 marzo 2013
• Criteri di qualificazione del Formatore per la Salute e Sicurezza sul lavoro: competenze tecniche e Non-Technical Skills
• L’intelligenza emotiva del formatore
• Il formatore e la gestione delle emozioni
• La Formazione attraverso il cinema: parte prima
• La Metafora formativa

Seconda Giornata

• Analisi a livello sistemico – relazionale e discussione di gruppo sulle modalità di presentazione dei partecipanti
• Le componenti della comunicazione interpersonale
• Il buon comunicatore è un ottimo ascoltatore: empatia e ascolto attivo
• L’uso della metafora e gli stili comunicativi
• Formare con il cinema: parte seconda
• Le tecniche di presentazione in pubblico: i principali aspetti che contraddistinguono e connotano il public speaking

Terza Giornata

• L’azione formativa, preparare una lezione, ergonomia dell’aula e metodologie didattiche
• Formare con il cinema: parte terza
• Gestione di un’aula difficile: come ricevere i contributi dei partecipanti: il polemico, l’assente, l’arrivato, il partecipante ideale, ecc. (role play)
• Debriefing “racconto la metafora formativa”
• Sintesi punti critici emersi e discussione plenaria finale

 

Durata

24 ore

 Orario

9-13/14-18

 Presenza

90% rispetto alle ore totali del corso

 Esame finale

Test di apprendimento finale con superamento al 70% di risposte corrette

 Metodologia

Diverse metodologie e tecniche in aula: role-playing, simulazioni e videoriprese

 Crediti

Valido per n. 24 ore di aggiornamento per RSPP e ASPP

 Destinatari

Datori di Lavoro, dirigenti, RSPP e ASPP, consulenti

 Costo

290,00 € + IVA

 Validità

5 ANNI

 

DOVE

Corso Torino 87/E – Ferriera di Buttigliera Alta (TO) – Italia –

Tel. (+39) 011 9367 000 / (+39) 011 9342284

Tel./Fax (+39) 011 9367736

 

 

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INFORMAZIONI

Tel/Fax – (+39) 011 9367 000 / (+39) 011 9342284

E-mail – info@ecoantinfortunistica.it

 

 

 

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